FAMILLE

L’objectif du Mouvement Réformateur : replacer la dimension familiale au cœur des politiques.

Le Mouvement Réformateur s’est attelé à cette tâche tout au long de cette législature, et notamment par l’organisation des Etats Généraux des Familles. Exercice qui a permis de créer un réel partenariat entre les organisations de la société civile et les pouvoirs publics et de mettre à l’ordre du jour pas moins de 120 recommandations. Nombreuses d’entre elles ont déjà été traduites en mesures concrètes. Il en est ainsi, notamment, de :

l’inscription dans la loi du principe de la garde alternée des enfants après divorce,

la facilitation de la prise de congés pour soins à un proche,

l’augmentation de l’indemnité de congé pour soins,

la facilitation de la prise du congé parental et son élargissement dans le temps

la meilleure déductibilité fiscale des frais de garde des enfants,

l’instauration d’une allocation spéciale de rentrée scolaire,

l’amélioration des conditions du congé de maternité des femmes indépendantes,

le relèvement de l’allocation familiale pour le premier enfant dans le régime des indépendants,

L’INFORMATION : OUTIL ESSENTIEL

Une politique active à destination des familles ne se conçoit pas sans une correcte information et la mise à disposition d’outils de communication centrés sur les familles.

Le MR considère donc qu’il est essentiel de pouvoir accorder aux parents qui le souhaitent toute l’information utile. De même que de pouvoir encourager les jeunes à s’engager dans des projets qui les mobilisent.
Afin de répondre à ces deux objectifs, le MR a fait de nombreuses propositions. D’une part, la création d’un guichet communal d’information aux familles. La commune, par sa proximité est en effet la plus à même de répondre à ce besoin d’information.

Le Mouvement Réformateur a également œuvré à la création d’un portail informatique au service des familles (www.lesfamilles.be), qui offre une panoplie d’outils destinés à faciliter la recherche d’informations par les familles confrontées à un quelconque problème.
Ce portail, en évolution permanente, permet également de faire le point sur l’avancement d’une série de mesures en faveur des familles. Au cours de ses six premiers mois de fonctionnement, il a recueilli la visite de quelques 70.000 internautes.

Après le succès rencontre par la première Journée des Familles (Résidence Palace, 19 juin 2005), le Mouvement Réformateur a aussi décidé d’apporter son soutien actif à la création du premier «Salon au service des familles », Famiboom. Ce salon offrait la possibilité aux services publics et aux associations œuvrant dans le champ de la famille, d’offrir une information de première main aux jeunes ménages.

D’autre part, la parution au printemps 2007 d’un ouvrage de synthèse critique et de mise en perspective des travaux des Etats Généraux des Familles, constituera un autre outil majeur d’information, à destination d’un vaste public. Il servira sans aucun doute de « fil rouge » pour l’élaboration des politiques futures dans le domaine des familles.

Enfin, le Mouvement Réformateur souhaite donner une place plus importante aux grands-parents dans l’éducation des enfants.

En savoir plus sur les préoccupations du MR concernant les jeunes et les plus âgés.

LA FAMILLE : UN POUR TOUS, TOUS POUR UN

Familles confrontées à la maladie

De nombreuses familles sont malheureusement confrontées à la grande dépendance d’un enfant ou d’un parent.

Le Mouvement Réformateur a dès lors tenu à rassembler les acteurs institutionnels autour de cette problématique sensible. La Conférence Interministérielle « Familles, Sports et Bien-être » a donc crée en son sein un groupe de travail spécifique, destiné à élaborer un plan de mesures émanant des différents niveaux de pouvoir afin de rencontrer les difficultés des familles confrontées au handicap lourd ou à la maladie d’un enfant.

Le nom de famille

Dans la mesure où la transmission du seul nom du père constitue une discrimination que de nombreux Etats européens ont déjà combattue, le Mouvement Réformateur a voulu prendre part au débat et propose d’assurer le maintien d’un lien fort avec le père tout en reconnaissant une place à part entière au nom de la mère.

Violence intrafamiliale

La Belgique s’est engagée dans un vaste chantier de lutte contre toutes les formes de violence faites aux femmes, en particulier dans le cadre intrafamilial. Il manquait cependant un volet à ce plan d’action portant sur les pratiques traditionnelles de mutilations génitales.

Consciente du caractère très particulier de ce phénomène, très peu visible mais néanmoins présent dans notre pays, le MR s’est entouré de l’avis d’experts et d’organisations actives dans la lutte contre ces phénomènes. Il en ressort un plan de mesures concrètes, tant au plan légal qu’au plan de la formation des professionnels et de l’information des groupes-cibles.

CONCILIER VIE FAMILIALE ET VIE PROFESSIONNELLE

Flexibilité du temps de travail

Le travail du couple est désormais ancré dans la vie des familles. C'est une aspiration profonde et c'est souvent aussi une nécessité. Mais ce n'est pas une norme, pas plus que le choix de s'occuper à plein temps de sa famille.

La politique familiale doit être neutre à l'égard des couples et des options qu'ils prennent pour organiser leur vie. Elle ne doit pas non plus enfermer les couples dans des choix définitifs. Garder sa liberté, pouvoir changer, c'est aujourd'hui essentiel.

L'Etat doit plutôt concevoir son rôle comme celui qui propose des solutions sans contraindre les entreprises à soutenir leurs salariés dans leur recherche d'un meilleur équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.

L'un des défis à relever est d'amener les entreprises à tenir compte davantage de la responsabilité familiale de leurs salariés et à considérer qu'il s'agit pour elles d'un investissement utile.

Un gage de succès, selon le MR, est une meilleure articulation des temps de la vie qui puisse profiter aussi bien aux employés qu'aux employeurs. Il faut travailler à un intérêt conjoint. Les entreprises peuvent, en effet, avoir un intérêt évident à s'intéresser à la prise en charge des enfants de leurs salariés pendant leurs périodes de travail : la diminution des arrêts maladie, de la fatigue, de l'anxiété et des tensions de toutes sortes. Des salariés moins stressés sont des salariés potentiellement plus épanouis.

La question ne se résume pas à la question de l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle. Il reste encore beaucoup à faire, notamment pour faciliter la garde des jeunes enfants.

Afin de concilier vie de famille et vie professionnelle et donc d'améliorer la flexibilité du temps travail, le MR propose que les mesures suivantes soient prises :

• Encourager les mesures qui permettent aux parents de vivre leur parentalité en restant dans le monde du travail, notamment en favorisant le congé du mercredi après-midi grâce à la flexibilité du temps de travail ;
• Admettre qu'une réduction du temps de travail ne doit pas entraîner un coût supplémentaire pour l'entreprise et doit s'accompagner d'un aménagement du temps de travail au cas par cas, tant au niveau de l'entreprise que des secteurs, en tenant compte d'une nécessaire flexibilité et sur base d'une concertation entre le travailleur et l'employeur ;
• Réfléchir à la possibilité de calculer la durée du travail sur une base annuelle,
• Simplifier les formalités administratives liées à la flexibilité.

En savoir plus sur les préoccupations du MR pour concilier vie professionnelle et vie familiale.

Accueil de la petite enfance

Il faut également offrir aux parents l'occasion d'exercer une profession sans culpabiliser quant à la qualité de l'accueil fourni à leurs enfants ou sans devoir jongler avec des contingences inconciliables (horaires, trajets, etc.).

Il est dès lors également nécessaire de permettre à toutes les familles (famille nucléaire, famille recomposée, famille monoparentale, famille confrontée au handicap de leur(s) enfant(s), famille ayant des horaires de travail irréguliers, etc.), de pouvoir choisir leur mode d'accueil en toute liberté et en toute sérénité.

En savoir plus sur les préoccupations du MR pour l’accueil de la petite enfance

 

UN DROIT FAMILIAL PLUS PROCHE DE LA FAMILLE

L'adaptation de la législation et des procédures judiciaires doit être guidée par l'évolution des familles et ses conséquences. Le droit familial doit pouvoir répondre aux besoins actuels des individus.

Ainsi, tout en préservant le droit pour la famille nucléaire de disposer d'une justice qui lui soit appropriée, il y a lieu de la compléter afin qu'elle puisse également répondre aux besoins des formes nouvelles de familles (essentiellement les familles monoparentales et recomposées).

Quelle que soit sa forme, la famille demeure le noyau de base de la société. Elle contribue à l'acquisition des normes et des valeurs qui permettent à l'individu de vivre en société. Il est donc essentiel, pour le MR, de mener les réformes nécessaires pour préserver les familles tout en garantissant les droits de chacun.

En effet, l'éclatement du noyau familial n'est pas sans incidence sur la situation des enfants et ce, quel que soit leur âge. Il est donc fondamental de préserver les valeurs et repères essentiels à leur développement harmonieux.

Le MR considère que la justice familiale se doit d'être plus proche du citoyen, plus humain, plus rapide, plus simple mais également soucieux de préserver les intérêts des enfants et des parents.

En savoir plus sur les préoccupations du MR sur la justice familiale.

PERSONNES HANDICAPEES

L’ACCESSIBILITE

Quant on aborde le sujet des personnes handicapées, l’accessibilité des lieux publics est la première problématique qui vient à l’esprit. Pour le MR en effet, il s’agit d’une priorité.

A cet effet, le gouvernement fédéral a approuvé en décembre 2006, le plan élaboré par le MR visant à rendre accessibles aux personnes handicapées, tous les bâtiments publics fédéraux avant 2010.

Mais plus que l’accessibilité des lieux publics, il s’agit également de l’accessibilité des biens et des services. Le MR a voulu aller plus loin en privilégiant notamment l’accessibilité des personnes handicapées aux nouvelles technologies, garantes, dans nos sociétés modernes, d’une certaines autonomies.

FACILITE L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES

Avoir une activité professionnelle est essentiel pour l’épanouissement personnel et le maintien d’une certaine qualité de vie. C’est pourquoi le MR a voulu lever les pièges à l’emploi qui se dressaient trop souvent devant les personnes handicapées, notamment en :

 

• permettant un plus large cumul entre allocations et revenus professionnels
• simplifiant les procédures administratives.
• facilitant l’engagement des personnes handicapées dans la fonction publique
• modernisant l’administration de la vierge noire (réduction des délais de traitement des dossiers, mise en place d’un contact center, nouveaux locaux en 2008)

PROBLEMATIQUE DE LA GRANDE DEPENDANCE

Pour le MR il est essentiel de permettre aux familles ayant une personne gravement dépendante à charge de pouvoir disposer de facilités d’organisation.

En savoir plus sur les positions du MR en faveur des personnes handicapées

www.giselemandaila.be